Langer, gezond en
met plezier INZETBAAR

Nu en in de toekomst.

Hier maakt CoFactor werk van. Wij pleiten ervoor dat werknemers en werkgevers hun handen ineenslaan om werknemers eigenaar te maken van hun inzetbaarheid. Wij weten dat dit niet vanzelf gaat. Het vraagt om zelfredzame medewerkers, inspirerende leidinggevenden en werkgevers die hierin doelgericht investeren. Daar plukt ook iedereen de vruchten van. Het zorgt voor meer werkplezier, minder verzuim en een hogere productiviteit.

Vrijblijvend gesprek
Over ons
Onze visie
Contact Ons

Hier zijn wij goed in!

CoFactor helpt organisaties en medewerkers met hun aanpak, de uitvoering en de vereiste Co-creatie voor (duurzame) inzetbaarheid.

Wij pleiten ervoor dat werknemers en werkgevers hun handen ineenslaan om werknemers eigenaar te maken van hun inzetbaarheid. Wij weten dat dit niet vanzelf gaat. Het vraagt om zelfredzame medewerkers, inspirerende leidinggevenden en werkgevers die hierin doelgericht investeren. Daar plukt ook iedereen de vruchten van. Het zorgt voor meer werkplezier, minder verzuim en een hogere productiviteit.

 

diensten

coaching

voor: Medewerkers & Leidinggevenden

Coaching is waardevol om de ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden te versterken. Onze vaste coach helpt hen om grip te krijgen op belangrijke vraagstukken en om nieuwe inzichten en vaardigheden direct toe te passen.

Trainingen

voor: Medewerkers, Leidinggevenden & Organisaties

Trainingen zijn een belangrijk hulpmiddel om nieuwe vaardigheden op het gebied van inzetbaarheid snel in de praktijk te brengen. Cofactor biedt specifieke trainingen voor de versterking van organisaties, leidinggevenden en werknemers. 

Ontwikkelprogramma’s

voor: Organisaties

Onze ontwikkelprogramma’s helpen organisaties in brede zin met het werken aan de inzetbaarheid van medewerkers op veelvoorkomende aandachtsgebieden. Onze programma’s helpen een organisatie in vijf stappen naar een doelgerichte aanpak voor hun behoeften.

wat onze klanten over ons zeggen

Claire durfde een spiegel aan me voor te houden. Onpartijdig. Eerlijk. Ze heeft me in 10 gesprekken een heel goed inzicht gegeven in wie ik ben, wat ik wil, werk gerelateerd. En nadat ik merkte dat ik het zakelijk op orde kreeg, gaf het mij ook de stimulans privé het beter aan te pakken. Het heeft meer betekent voor me dan alleen zakelijk.
Brian
Brian⭐⭐⭐⭐⭐
Ik heb geleerd mijn grenzen aan te geven. Tot waar kan ik gaan en tot waar moet ik stoppen? Claire heeft me ook geholpen om open en eerlijk te zijn en me kwetsbaar op te stellen. Het traject heeft ervoor gezorgd dat ik grote stappen heb gemaakt. Ik werk nu in het hoger beroepsonderwijs wat ik altijd al wilde, in een omgeving waar ik me gesteund voel.
Kimberly
Kimberly⭐⭐⭐⭐⭐
Erg tevreden over het proces dat ik samen met de consultant heb doorlopen. Zat vast in mijn carière, wist niet wat ik wilde. Wel wat ik niet wilden. Consultant is kundig, begeleidend, betrokken en streng als het moet. Ik ben blij met de uitkomst van het proces en zou haar zo aanbevelen voor anderen.
Jarno
Jarno⭐⭐⭐⭐⭐

Waarom Cofactor?

Als werkgevers en medewerkers zich samen inzetten voor inzetbaarheid creëren zij een wendbare, weerbare en prettige werkomgeving. Voor nu en voor hun toekomst. Dat gaat niet vanzelf. CoFactor helpt alle betrokkenen om hieraan doelgericht te werken. Dat doen wij met onze eigen aanpak waarin eigenaarschap, autonomie, zelfsturing en ondersteuning met coaching en training centraal staan.

Onze Visie
Over Ons

We doen het allemaal beter als we samenwerken